HR Manager

HR Manager #

(m/f/d)

Impiego a tempo indeterminato tramite il nostro cliente

Zürich

Data di inizio: subito

Numero di riferimento: 891737/1

Sull'azienda ###

• Per il nostro cliente, un'azienda industriale operante a livello internazionale nell'area di Zürich, cerchiamo una personalità esperta come HR Manager (m/f/d). In questa posizione versatile, assumerà la responsabilità complessiva della funzione HR locale di un sito produttivo e agirà come partner strategico e operativo per i dirigenti e i collaboratori.

Compiti ###

• Responsabilità per il lavoro del personale operativo e strategico presso la sede (circa 140 collaboratori)
• Consulenza e supporto ai dirigenti in tutte le tematiche rilevanti per le HR
• Responsabilità per l'intero processo di reclutamento, incluso l'onboarding e l'assistenza ai collaboratori lungo tutto l'Employee Lifecycle
• Punto di riferimento per questioni di diritto del lavoro e temi di Employee Relations
• Supporto e accompagnamento dei processi di Performance e Talent Management
• Garanzia di un'amministrazione HR corretta e supporto per le tematiche di Payroll
• Creazione di reporting HR e indicatori chiave (KPI) nonché partecipazione ad audit interni ed esterni
• Responsabilità per il rispetto delle disposizioni del diritto del lavoro e delle linee guida interne
• Direzione e collaborazione in progetti HR locali e internazionali
• Ottimizzazione e ulteriore sviluppo dei processi e dei sistemi HR
• Promozione di una cultura aziendale positiva e di un alto coinvolgimento dei collaboratori

Profilo ###

• Solida esperienza professionale in una funzione HR generalista, idealmente come HR Manager o Senior HR Business Partner
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero
• Esperienza nei settori Recruiting, sviluppo del personale, Employee Relations e Payroll
• Esperienza in un ambiente industriale, produttivo o tecnico è un vantaggio
• Sicura padronanza di indicatori HR, reporting e processi HR
• Esperienza nella collaborazione o nella direzione di progetti HR
• Metodo di lavoro strutturato e indipendente
• Eccellenti competenze comunicative e di consulenza
• Elevata competenza sociale ed empatia
• Mentalità imprenditoriale e approccio pratico (hands-on)
• Ottime conoscenze di tedesco e inglese

Benefit ###

• Funzione di HR Generalista responsabile e varia con un ampio margine di manovra
• Collaborazione internazionale all'interno di un gruppo aziendale globale
• Influenza diretta sullo sviluppo del personale e dell'organizzazione presso la sede
• Condizioni di lavoro moderne e condizioni di assunzione attraenti
• Luogo di lavoro nel Zürcher Oberland, facilmente raggiungibile in auto e con i mezzi pubblici (a circa 30-40 minuti da Zürich)