Digital HR Consultant Recruiting

Digital HR Consultant Recruiting (w/m/d) Vuoi davvero fare la differenza? Come Digital HR Consultant Recruiting aiuterai attivamente a dare forma al futuro digitale delle HR in Migros. In uno dei più grandi programmi di trasformazione HR della Svizzera, assumerai responsabilità, avrai un reale margine di manovra e lavorerai in modo ibrido, flessibile e orientato all'impatto. Una rara opportunità per ripensare il recruiting per l'intera organizzazione. Cosa farai Assumerai la Product Ownership specialistica per i sistemi di recruiting (tra cui SAP SuccessFactors Recruiting) e ne sarai responsabile per lo sviluppo ulteriore Analizzerai le Change Requests presentate, ne valuterai l'utilità e l'impatto e prenderai decisioni fondate tenendo conto di armonizzazione, standardizzazione e obiettivi strategici Creerai concetti specialistici e di soluzione e assicurerai che i requisiti specialistici siano documentati in modo comprensibile, completo e attuabile Creerai testcase, coordinerai i test specialistici e assicurerai la qualità delle nuove funzionalità Identificherai potenziali di ottimizzazione lungo il processo di reclutamento e la User Experience e consiglierai i tuoi stakeholder all'interno del gruppo Migros Cosa porti con te Istruzione: Laurea completata (Uni/ETH, FH, HF) Indirizzo: con specializzazione in economia aziendale Esperienza professionale: Diversi anni di esperienza professionale nell'ambito delle Risorse Umane, idealmente con focus su Recruiting, amministrazione del personale o HR IT Ampia esperienza operativa nel recruiting o nell'amministrazione del personale Esperienza nel lavoro di progetto o nella collaborazione attiva nell'introduzione di sistemi HR IT basati su cloud Pensiero sistemico, comprensione economica aziendale e la capacità di convincere diversi gruppi di interesse Esperienza con SAP SuccessFactors Recruiting o SmartRecruiters Tedesco (B2) Inglese (A2) svizzero (VANTAGGIO) Cosa ti offriamo Luogo di lavoro centrale: Luogo di lavoro centrale nella città di Zürich (Limmatplatz o vicinanza Hardbrücke) Infrastruttura moderna: Diverse zone di lavoro e moderni spazi di co-working con dotazioni avanzate Modello di lavoro mobile-flessibile: Flessibilità temporale e spaziale nell'adempimento della funzione (come orientamento 40% Home Office) Salari equi: Retribuzione orientata alla funzione e conforme al mercato - certificata "We pay fair" Margine di manovra e decisione: Possibilità di contribuire autonomamente a dare forma e sviluppare il campo di attività Processo di reclutamento Inviare la documentazione di candidatura Preselezione delle candidature Colloquio con HR & dipartimento specialistico Colloquio tecnico con presentazione di un caso Offerta & emissione del contratto (digitale) Contatto Frau Tschopp Specialist Employer Branding Nessuna posizione adatta? Imposta un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte tramite e-mail. Creare Job-Abo jpid18df758jm jit0834jm jiy26jm