Digital HR Consultant Recruiting

Digital HR Consultant Recruiting (w/m/d) Tu souhaites vraiment faire bouger les choses ? En tant que Digital HR Consultant Recruiting, tu participes activement à façonner l'avenir RH numérique de Migros. Dans l'un des plus grands programmes de transformation RH de Suisse, tu assumes des responsabilités, bénéficies d'une réelle marge de manœuvre et travailles de manière hybride, flexible et orientée vers l'impact. Une chance rare de repenser le recruiting pour toute l'organisation. Ce que tu fais bouger Tu assumes la Product Ownership métier pour les systèmes de Recruiting (notamment SAP SuccessFactors Recruiting) et es responsable de leur développement continu Tu analyses les Change Requests soumis, évalues leur utilité et leur impact, et prends des décisions fondées en tenant compte de l'harmonisation, de la standardisation et des objectifs stratégiques Tu élabores des concepts métier et de solution et t'assures que les exigences métier sont documentées de manière compréhensible, complète et réalisable Tu crées des cas de test, coordonnes les tests métier et assures la qualité des nouvelles fonctionnalités Tu identifies les potentiels d'optimisation tout au long du processus de recrutement et de l'expérience utilisateur (User Experience) et conseilles tes parties prenantes au sein du groupe Migros Ce que tu apportes Formation : Études complétées (Uni/ETH, FH, HF) Spécialisation : avec spécialisation en gestion d'entreprise Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'environnement des Ressources Humaines, idéalement avec un focus sur le Recruiting, l'administration du personnel ou l'HR IT Expérience opérationnelle complète dans le Recruiting ou dans l'administration du personnel Expérience dans le travail par projet ou participation active à l'introduction de systèmes HR IT basés sur le cloud Pensée systémique, compréhension de la gestion d'entreprise et capacité à convaincre différents groupes de parties prenantes Expérience avec SAP SuccessFactors Recruiting ou SmartRecruiters Allemand (B2) Anglais (A2) Français (AVANTAGEUX) Ce que nous t'offrons Lieu de travail central : Lieu de travail central dans la ville de Zürich (Limmatplatz ou proximité Hardbrücke) Infrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de Co-Working modernes avec un équipement avancé Modèle de travail mobile-flexible : Flexibilité temporelle et spatiale dans l'exercice de la fonction (à titre indicatif 40% Home Office) Salaires équitables : Rémunération orientée fonction et conforme au marché - certifiée "We pay fair" Marge de manœuvre et de décision : Possibilité de co-façonner et de développer le domaine de compétences de manière autonome Processus de recrutement Soumettre les documents de candidature Présélection des candidatures Entretien avec les RH & le département spécialisé Entretien métier avec présentation de cas Offre & établissement du contrat (Digital) Contact Frau Tschopp Specialist Employer Branding Aucun poste correspondant ? Crée une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par E-Mail. Créer Job-Abo jpid18df758jm jit0834jm jiy26jm