Senior Specialist - Finance Systems

In breve: Questa è la tua opportunità di unirti a uno dei marchi sportivi in più rapida crescita al mondo! Stiamo espandendo il nostro dipartimento finanziario e siamo alla ricerca di un Senior Specialist - Finance Systems Operations. Siamo entusiasti di offrire questo ruolo a un collaboratore orientato al problem-solving che assisterà nella manutenzione di diversi sistemi. Lavorerai in un ambiente in cui realizziamo le idee velocemente e potrai avere un impatto su come verranno implementati i miglioramenti relativi al sistema. Grazie alla tua comprovata comprensione del business finanziario, agirai come ponte tra la funzione finance e gli altri dipartimenti. La tua missione: Essere il principale punto di contatto per qualsiasi implementazione di miglioramenti in corso relativi ai sistemi finanziari. Collaborare a livello globale con il dipartimento IT e con i process owner in materia finanziaria e dare priorità alle richieste di miglioramento. Comprendere i requisiti aziendali e saper eseguire casi di test per validare i risultati dello sviluppo, ottenendo l'approvazione del business. Essere disposto a risolvere problemi aziendali utilizzando gli strumenti di AI disponibili. Supervisionare i problemi segnalati quotidianamente dal business e monitorare i KPI sulle risoluzioni. Assistere nel testing dei sistemi in collaborazione con il business. Desideroso di migliorare costantemente il nostro panorama di sistemi e i processi correlati. Gestire gli aggiornamenti delle versioni dei sistemi come punto di contatto principale nel dipartimento finance. Monitorare e indagare i problemi e risolverli dove possibile o trovare potenziali soluzioni alternative. Fornire risultati velocemente ed essere in grado di dare priorità ai compiti in arrivo. Collaborare con altri specialisti dei sistemi finanziari. Fornire supporto, facendo da ponte tra il finance e altri team indagando la causa principale delle aree problematiche. - Desideroso di imparare nuovi strumenti e processi. La tua storia: Grande passione, solida formazione accademica (amministrazione aziendale, tecnologia dell'informazione o campi correlati) e comprovata esperienza lavorativa (2+ anni) in compiti di supporto ERP o come key user. Comprendere le basi dei processi del dipartimento finanziario. Comprovate capacità analitiche e di problem-solving. Esperienza con soluzioni ERP globali, preferibilmente D365 F&O o versioni precedenti. Persona orientata ai dettagli e organizzata. Haver lavorato con risorse tecniche o fornitori esterni. Collaboratore orientato al cliente impegnato nell'abbracciare il miglioramento continuo. Comprensione dei bisogni e dei requisiti degli utenti finali, capacità di gestire le scadenze e di consegnare in base alle priorità. Parli fluentemente l'inglese (parlato e scritto). Incontra il team: Offriamo un ambiente dinamico, stimolante e sportivo che è stato classificato come la 'società sportiva in più rapida crescita' del suo tempo. Con uffici in tutto il mondo, siamo un team internazionale affamato di innovazione e desideroso di costruire qualcosa di incredibile. Promuoviamo un ambiente attivo in cui ogni individuo punta all'eccellenza e può raggiungere il proprio pieno potenziale. È qui che il tuo lavoro conta, sei operativo e i membri del tuo team sono tra i migliori nei rispettivi settori e campi. Se sei motivato a portare On al livello successivo, sei curioso dell'opportunità e vuoi far parte del nostro team in crescita, inviaci la tua candidatura e unisciti all'ONiverse! Cosa offriamo: On è un luogo incentrato sulla crescita e sul progresso. Offriamo un ambiente progettato per dare alle persone gli strumenti per svilupparsi in modo olistico: per rimanere attivi, per imparare, esplorare e innovare. Il nostro approccio distintivo combina un'atmosfera di supporto orientata al team, con l'accesso alla cura personale per il benessere fisico e mentale, affinché ogni persona sia guidata da uno scopo. On è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, in cui tutte le decisioni relative al reclutamento, alla promozione e alla ritenzione siano prive di discriminazioni.