Consulente giuridico/a per conflitti sul lavoro

Consulente giuridico/a per conflitti sul lavoro
Consulente giuridico/a per conflitti sul lavoro
Pensi oltre i confini puramente giuridici e vuoi utilizzare le tue competenze dove possono davvero fare la differenza?
Possiedi un'elevata affinità psicologica e risolvi le sfide legali con tatto e conoscenza della natura umana?
Non consideri l'IA come un sostituto della tua competenza giuridica, ma come una leva strategica?
La Fachstelle Mobbing und Belästigung consiglia aziende e organizzazioni su mobbing, molestie sessuali e discriminazione sul posto di lavoro – attraverso indagini, centri di fiducia esterni, formazione e accompagnamento strategico.
I tuoi compiti
Conduzione di indagini in caso di mobbing, molestie o discriminazione in team interdisciplinari di due persone
Conduzione e sviluppo di corsi di formazione e workshop per dirigenti e team
Consulenza ad aziende e organizzazioni
Consulenza ai dipendenti nell'ambito di centri di fiducia esterni di diverse aziende e organizzazioni
Collaborazione a progetti in stretta collaborazione con la direttrice
Offriamo
Collaborazione interdisciplinare con giuristi e psicologi
Impegni formativi vari nella Svizzera tedesca
Piccolo team impegnato, gerarchie piatte, moderno posto di lavoro a Zürich-Enge
Requisiti
Master in giurisprudenza, almeno 2 anni di esperienza pratica
Interesse all'intersezione tra diritto, psicologia e HR
Tedesco sicuro nello stile, ottime conoscenze dell'inglese
Elevata competenza sociale, mentalità imprenditoriale, discrezione e modalità di lavoro autonoma
Solida esperienza pratica nell'uso di applicazioni di IA (Prompt Engineering, workflow basati su LLM); valutazione indipendente e integrazione di nuovi strumenti nei processi di lavoro esistenti. jpid71b3186jm jit0833jm jiy26jm