(Junior) Recruiting Specialist 80-100%

Eraneos è un gruppo di consulenza internazionale per strategia, trasformazione e tecnologia che aiuta le aziende ad avere successo in un mondo digitale dinamico. Grazie a esperti di primo livello nel business e nella tecnologia, abilitiamo i nostri clienti a definire nuovi standard per trasformazioni sostenibili - dalla strategia all'attuazione. Che si tratti di progettare organizzazioni orientate al futuro, di sfruttare nuovi potenziali attraverso i dati e l'IA o di proteggere le aziende attraverso una cybersicurezza olistica: forniamo risultati in modo pragmatico e mirato. Il nostro team di circa 1-300 collaboratori impegnati è presente in uffici in Svizzera, Germania, Paesi Bassi, Spagna, Portogallo, Danimarca, Svezia, Austria, Regno Unito, Singapore e USA e combina prospettive globali con forti radici locali. Nelle sedi svizzere di Zürich, Bern e Lausanne lavorano circa 450 collaboratori.

Questo è il lavoro #

• Responsabilità end-to-end per i processi di reclutamento in aree selezionate - dal briefing con l'Hiring Manager fino alla conferma
• Non solo selezionare talenti, ma trovarli attivamente: Active Sourcing tramite LinkedIn e reti, nonché creazione di talent pool per profili ricorrenti
• Consigliare l'Hiring Manager su profili, situazione di mercato e processi - in modo rapido, vincolante e con una propria opinione
• Una Candidate Experience che suoni come Eraneos: comunicazione chiara, tempi di risposta brevi e feedback onesti, anche in caso di rifiuto
• Collaborazione all'Employer Branding e allo sviluppo dei nostri processi di recruiting, ad esempio attraverso il reporting basato sui dati e l'uso mirato di strumenti di IA

Questo lavoro è per te se #

• Hai una laurea conclusa (ad es. economia aziendale, psicologia, gestione del personale) o una formazione commerciale con specializzazione HR nel bagaglio.
• Hai acquisito le prime esperienze di recruiting in un'azienda, in una società di consulenza o in un'agenzia di collocamento e idealmente hai già avuto la responsabilità di processi propri.
• Il servizio per te non è un cliché: prendi sul serio le richieste di Hiring Manager e candidati, dai priorità in modo accurato e fornisci risultati in modo affidabile - anche quando deve essere veloce.
• Ti presenti con sicurezza, sia nel colloquio con i candidati che con i Senior Manager e i Partner, e gestisci le informazioni riservate con discrezione.
• Parli e scrivi il tedesco a livello madrelingua e l'inglese almeno a livello C1.

Come tocco finale porti con te #

• Esperienza con Workday o un altro sistema di gestione dei candidati, nonché con LinkedIn Recruiter.
• Esperienza nel reclutamento in ambito consulenza, tecnologia o IT.
• Curiosità di provare e utilizzare in modo sensato strumenti di IA nella routine quotidiana del recruiting.

Non soddisfi tutto? Candidati comunque - ci interessa ciò che porti e dove vuoi andare.

Cosa è importante per noi #

In Eraneos conta ciò che vuoi cambiare. Anche se non soddisfi completamente ogni requisito, attendiamo con piacere la tua candidatura. Ci interessano il tuo mindset, le tue idee e l'impatto che vuoi creare. La diversità per noi è una fonte di crescita e ispirazione. Accogliamo con piacere ogni candidatura.

Hüseyin Yalcin è il tuo referente e attende la tua candidatura diretta tramite il nostro sito web (CV, diplomi e certificati di lavoro in formato PDF).

Le candidature via e-mail o tramite agenzie di servizi per il personale non saranno prese in considerazione.