Responsabile specialistico sistemi e applicazioni HR / Vice direzione di settore 80-100%

Contribuisci attivamente a dare forma al panorama digitale HR presso l'USZ e ti assumi la responsabilità dell'attuazione specialistica e dello sviluppo ulteriore dei sistemi HR, con particolare attenzione alla nuova HR Suite. Traduci i requisiti specialistici in soluzioni di sistema efficienti e workflow digitali, garantisci l'operatività sostenibile e accompagni i rilasci, i test e gli adattamenti del sistema. Allo stesso tempo, monitori le nuove tecnologie come l'automazione e l'IA e ne verifichi l'utilità per le HR. Un ruolo chiave versatile con ampio margine di manovra e chiare prospettive di sviluppo. L'Universitätsspital Zürich è uno dei più grandi ospedali della Svizzera. I nostri oltre 8'600 collaboratori e circa 700 apprendisti si impegnano ogni giorno per il benessere dei nostri pazienti. ### I tuoi compiti principali • Analisi, progettazione, armonizzazione e ottimizzazione continua dei processi e dei workflow HR • Sviluppo e ulteriore sviluppo di processi end-to-end orientati all'utente • Rilevazione e strutturazione dei requisiti specialistici provenienti dalle HR e da altri stakeholder • Accompagnamento specialistico dell'attuazione dei requisiti nella HR Suite e in altre applicazioni HR rilevanti • Conduzione e moderazione di workshop sui processi e sui requisiti • Creazione e manutenzione di descrizioni dei processi, istruzioni di lavoro e documentazione specialistica • Pianificazione e coordinamento di test specialistici, test dei key user e collaudi • Sviluppo e conduzione di misure di formazione e abilitazione • Costruzione, coordinamento e sviluppo ulteriore della rete HR-Key-User Il tuo profilo • Formazione completa o ulteriore con specializzazione in Risorse Umane, economia aziendale o settore specialistico comparabile • pluriennale esperienza professionale in ambito HR nonché profonda comprensione dei processi HR e dei loro contesti organizzativi • pluriennale esperienza di leadership • Esperienza nell'analisi, progettazione e ottimizzazione di processi end-to-end e workflow • Esperienza nella traduzione strutturata di requisiti specialistici in un ambiente tecnico di sistema • Esperienza con sistemi HR e idealmente con l'introduzione o lo sviluppo ulteriore di soluzioni HR integrate • Capacità di dare priorità a più temi paralleli e di mantenere la visione d'insieme anche in situazioni impegnative. Processo decisionale autonomo e conforme alle competenze, inclusa una attenta valutazione di opportunità e rischi • Metodo di lavoro strutturato, autonomo e orientato alle soluzioni • Elevata competenza comunicativa e di consulenza, nonché un comportamento adeguato al destinatario I nostri benefit • Funzione specialistica impegnativa con alta rilevanza strategica • Margine di manovra in un'area di controllo centrale • Partecipazione attiva alla configurazione del panorama digitale HR • Condizioni di lavoro moderne e opportunità di sviluppo • Collaborazione in un team impegnato e specializzato con percorsi decisionali brevi e un alto impatto specialistico Informazioni sull'USZ Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.