Responsable technique Systèmes & Applications RH / Adjoint à la direction de département 80-100%

Vous participez activement à la configuration du paysage RH numérique de l'USZ et êtes responsable de la mise en œuvre technique ainsi que du développement continu des systèmes RH, avec un accent particulier sur la nouvelle HR Suite. Vous transformez les exigences techniques en solutions système efficaces et en flux de travail numériques, assurez l'exploitation durable et accompagnez les releases, les tests et les adaptations du système. Parallèlement, vous surveillez les nouvelles technologies telles que l'automatisation et l'IA et examinez leur utilité pour les RH. Un rôle clé polyvalent avec une grande marge de manœuvre et des perspectives d'évolution claires. L'Universitätsspital Zürich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient:innen. ### Vos principales tâches • Analyse, conception, harmonisation et optimisation continue des processus et des flux de travail RH • Développement et perfectionnement de processus de bout en bout (End-to-End) orientés utilisateur • Recueil et structuration des exigences techniques provenant des RH et d'autres parties prenantes • Accompagnement technique de la mise en œuvre des exigences dans la HR Suite et d'autres applications RH pertinentes • Réalisation et modération d'ateliers sur les processus et les exigences • Création et entretien de descriptions de processus, d'instructions de travail et de documentations techniques • Planification et coordination des tests techniques, des tests des utilisateurs clés (Key-User) et des réceptions • Développement et mise en œuvre de mesures de formation et de renforcement des compétences • Mise en place, coordination et développement continu du réseau de Key-Users RH Votre profil • Formation initiale ou continue achevée avec une spécialisation en Ressources Humaines, en gestion d'entreprise ou dans une branche similaire • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine des RH ainsi qu'une compréhension approfondie des processus RH et de leurs contextes organisationnels • Plusieurs années d'expérience en direction • Expérience dans l'analyse, la conception et l'optimisation de processus de bout en bout et de flux de travail • Expérience dans la traduction structurée d'exigences techniques dans un environnement technologique de système • Expérience avec les systèmes RH ainsi qu'idéalement avec l'introduction ou le développement de solutions RH intégrées • Capacité à prioriser plusieurs thématiques parallèles et à garder une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes. Prise de décision autonome et conforme aux compétences, incluant une évaluation soigneuse des opportunités et des risques • Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions • Haute compétence en communication et en conseil ainsi qu'une présentation adaptée à l'interlocuteur Nos avantages • Fonction technique exigeante avec une haute pertinence stratégique • Marge de manœuvre dans un domaine de pilotage central • Participation active à la configuration du paysage RH numérique • Conditions de travail modernes et possibilités de développement • Collaboration au sein d'une équipe engagée et spécialisée avec des voies de décision courtes et un impact technique élevé À propos de l'USZ L'Universitätsspital Zürich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient:innen.