Office Manager per Germania e Austria
- Tipo di contratto
- Tempo parziale
- Luogo
- Zürich
- Azienda
- Schweiz Tourismus, Morgartenstrasse 5a, 8004 Zürich
- Prima pubblicazione
Office Manager per Germania e Austria (70 - 80 %)
Office Manager per Germania e Austria (70 - 80 %)
Le persone al centro. I numeri sotto controllo.
Schweiz Tourismus è responsabile della promozione nazionale e internazionale della Svizzera come paese per vacanze, viaggi e congressi. Sia presso la sede principale di Zürich che in 35 uffici in 21 mercati, 280 collaboratori promuovono quotidianamente la Svizzera come destinazione di viaggio particolarmente attraente e diversificata in modo innovativo e non convenzionale.
In questa funzione stimolante e versatile, riferirai direttamente al Leiter Accounting presso la sede principale e sarai responsabile di tutta la contabilità finanziaria e salariale, nonché delle tematiche del personale per il mercato tedesco (17 collaboratori) e quello austriaco (3 collaboratori). Per la gestione dei salari, collaborerai parzialmente con un ufficio fiduciario locale. Manterrai lo scambio quotidiano con il team sul posto in modalità virtuale – integrato da regolari viaggi a Frankfurt.
Il tuo ambito di responsabilità
Gestione dei creditori (registrazione preliminare, contabilizzazione e pagamento)
Gestione dei debitori (fatturazione, correzioni, solleciti)
Contabilizzazione settimanale degli estratti conto bancari
Contabilizzazione mensile dell'estratto conto della carta di credito
Responsabilità per la chiusura annuale (mercato Germania e Austria) – senza attività di chiusura
Controlling del budget e dei progetti
Contabilizzazione mensile degli stipendi e dei costi sociali in Germania e Austria
Responsabilità per i contratti e l'archiviazione
Persona di contatto per le autorità tedesche
Gestione delle tematiche del personale durante l'intero Employment Life Cycle
Responsabilità del sistema di rilevazione delle ore
Compiti amministrativi generali
I nostri requisiti
Formazione commerciale di base
mind. 2 - 3 anni di esperienza professionale in contabilità/finanza/gestione del personale e dei salari
Esperienza nel diritto della previdenza sociale tedesco e nel diritto IVA è un vantaggio
Conoscenze SAP sono un vantaggio, uso sicuro di Excel e Word
Metodo di lavoro orientato ai numeri, concentrato ed esatto
Resistente, propositivo, capace di lavorare in team e in autonomia
Ottime conoscenze linguistiche in tedesco e inglese
Disponibilità a viaggiare
Noi offriamo
Attività variegate e stimolanti con molta responsabilità individuale
Team semplice e motivato
Posto di lavoro nel centro di Zürich con condizioni di impiego moderne
Inizio del rapporto di lavoro su accordo
Condizioni di impiego e remunerazione
Tempo di lavoro annuale di una media di 42 ore/settimana
Orari di lavoro flessibili
Lavoro ibrido: Home-Office possibile secondo regolamento
25 giorni di vacanza, a partire dai 50 anni 30 giorni di vacanza
Acquisto di vacanze fino a 3 settimane all'anno
Congedo non pagato fino a 3 mesi
Salario conforme al mercato
Premi di fedeltà per anniversari di servizio con cadenza quinquennale
Previdenza e prestazioni sociali
Cassa pensioni con partecipazione del datore di lavoro media del 60 % ai contributi di risparmio
Prestazioni superiori alla media in caso di infortunio e malattia (tra cui assicurazione privata contro gli infortuni in tutto il mondo)
Partecipazione finanziaria del datore di lavoro in caso di pensionamento anticipato
Sviluppo
Varie opportunità di carriera internazionali
Offerte di formazione interna (ad es. competenze linguistiche e metodologiche)
Brown Bag Lunches
Colloquio del collaboratore e di sviluppo
Supporto per la formazione e l'aggiornamento esterno
Agevolazioni
Partecipazione agli abbonamenti SBB e ZVV
Reka-Checks
Numerosi biglietti omaggio da parte di partner turistici
Condizioni preferenziali presso partner commerciali
Famiglia
Conciliazione tra lavoro e famiglia attraverso modelli di orario di lavoro flessibili
Vacanza di nozze e indennità di nozze
Indennità di nascita
Fino a 6 mesi di congedo di maternità, di cui 4 mesi con continuazione del salario integrale
2 settimane di congedo di paternità
Assegni familiari più elevati di quanto prescritto dalla legge
Ambiente di lavoro
Varie occasioni per i dipendenti
Attività sportive comuni
Weekend annuali per i collaboratori
Locali per ufficio storici con infrastrutture moderne nel centro di Zürich
Dispositivi di lavoro Mac Book Pro
E-Bikes a noleggio gratuito
Cafeteria, docce e spogliatoi
Il tuo contatto
Suisse Tourisme. Schweiz Tourismus. Svizzera Turismo. Switzerland Tourism.
Human Resources
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Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 2 settimane fa