FM Direktor:In - Accounting Schweiz - 100% -m/w/d

con luogo di lavoro a Zürich - con regolari interventi settimanali in loco

RESPONSABILITÀ E COMPITI

• Responsabilità contrattuale e di conto economico e gestionale (P&L): budget, margine, fatturazione, decisioni sull'ambito delle prestazioni e addenda contrattuali.
• Punto di contatto centrale per il nostro cliente: conduzione delle riunioni strategiche mensili con il nostro cliente e i partner strategici.
• Gestione dell'attuazione: approvazione del piano delle filiali per ogni singola filiale, degli sprint 0 fino a 6 e della decisione di go-live per ogni pacchetto di attuazione.
• Gestione operativa: riunioni operative settimanali a livello territoriale, coordinamenti quotidiani durante la settimana di transizione e riassegnazione delle risorse in caso di necessità.
• Responsabilità del personale: reclutamento e pianificazione delle attività del team dedicato per lo Sprint 0 e gestione diretta dei sette posti previsti.
• Qualità e compliance: rispetto delle scadenze P1–P7, dei Service-Level-Agreements (SLA) e dei controlli dopo sette e 30 giorni (J+7 / J+30). Garanzia del rispetto del contratto collettivo di lavoro (GAV), delle norme di sicurezza e delle direttive per i subappaltatori.
• Preparazione invernale: approvazione del piano operativo invernale inclusi il servizio di reperibilità, lo sgombero della neve e la salatura, nonché garanzia del passaggio all'operatività invernale entro il 1. November 2027.

CRITERI DI SUCCESSO

• Numero cumulativo di filiali consegnate per sprint: 17 · 77 · 130 · 170 · 230 · 243.
• Pianificazione temporale: scostamento tra ore di lavoro calcolate e effettive inferiore al 10% dopo la conclusione del progetto pilota. Rispetto delle scadenze P1–P7 e degli SLA, documentato in ServiceChannel.
• Redditività e fatturazione: rispetto del margine preventivato e assenza di controversie sulla fatturazione. Consegna del rapporto dodicimonatale nell'aprile 2028.

PROFILO RICERCATO

• Almeno dieci anni di esperienza professionale nel Facility Management (FM) o nella pulizia di edifici con responsabilità per più sedi, di cui almeno cinque anni nella gestione di grandi clienti nel settore della vendita al dettaglio o di reti di filiali.
• Esperienza nell'attuazione di un rollout con più di 100 sedi, inclusa l'assunzione del personale e l'ambito delle prestazioni legate all'inverno.
• Ottima conoscenza del tedesco e del francese, nonché buone conoscenze dell'inglese scritto e parlato. La conoscenza dell'italiano è un vantaggio.
• Uso sicuro di un sistema CAFM/CMMS lato cliente per la gestione e il controllo dei processi di manutenzione e di facility management (ServiceChannel o equivalente).
• Marcate doti di leadership in loco, abilità negoziale, calma e capacità decisionale nelle fasi critiche di transizione.

Siete pronti ad affrontare questa sfida? - allora il nostro consulente - Jürg Zenger - attende la vostra documentazione completa via mail a: o chiamatelo semplicemente al - .

Jürg attende con piacere la vostra chiamata.

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