Pricing Aktuar Motor 70 - 100%

Pricing Aktuar Motor (m/w/d) 70 - 100% Benvenuti nel vostro futuro! 55.000 colleghe e colleghi in 215 paesi e territori. Insieme sul cammino per ripensare l'assicurazione ogni giorno - e per dare forma al futuro per tutti. Benvenuti in una comunità forte, in cui farete la differenza fin dall'inizio. Insieme continuiamo a evolverci! Pricing Aktuar Motor (m/w/d) 70 - 100% Siete un Pricing Aktuar che ama uscire dalla zona di comfort e sviluppare proposte di soluzioni innovative, senza lasciarsi limitare dai processi esistenti? In qualità di Pricing Aktuar per i veicoli a motore, lavorerete nel team Pricing del settore assicurativo per i veicoli a motore. Il vostro focus sarà sull'applicazione di nuovi metodi per l'ottimizzazione della determinazione dei prezzi - in stretta collaborazione con le vostre colleghe e i vostri colleghi di team e i rappresentanti di altre unità commerciali all'interno di Zurich Schweiz. Per questa posizione cerchiamo una persona con un alto grado di iniziativa propria ed esperienza nel mercato. Vi piace lavorare in team per trovare le migliori soluzioni possibili per le nostre clienti e i nostri clienti, e volete davvero fare la differenza in un ambiente dinamico? Allora questa posizione è proprio quella giusta per voi! Scoprite qui perché Zurich Schweiz è tra i «Top 3» datori di lavoro della Svizzera. Diventate parte anche voi e candidatevi come Pricing Aktuar Motor. Cosa farete Svilupperete approcci di pricing orientati al futuro e li implementerete negli strumenti corrispondenti Promuoverete attivamente l'ulteriore sviluppo di modelli e metodi attuariali Modellerete gli adeguamenti tariffari e di prodotto e ne stimerete l'impatto sul risultato finanziario mediante simulazioni tariffarie Supportate la revisione della strategia tenendo conto dell'ambiente di mercato e ne derivate misure appropriate per il raggiungimento degli obiettivi finanziari Promuoverete l'ulteriore sviluppo dei processi di preparazione e modellazione dei dati basati su cloud, nonché la creazione e la preparazione di indicatori di performance Cosa portate con voi Laurea Bachelor o Master con specializzazione quantitativa (ad es. Data Science, matematica, statistica o fisica) Esperienza pluriennale nel pricing di assicurazioni P&C nel mercato, nonché nella modellazione con metodi ML e MLOps Conoscenze approfondite in almeno un linguaggio di programmazione per l'analisi, la preparazione e la modellazione dei dati Forte mentalità analitica, combinata con un modo di lavorare molto autonomo, affidabile e proattivo Ottime conoscenze di tedesco e inglese Il vostro contatto Senior Talent Acquisition Consultant: Frutiger () Informazioni aggiuntive Part-time o full-time: 70 - 100% Luogo di lavoro: Zürich, Oerlikon Percentuale di trasferte: fino al 10% Lavoro ibrido: fino al 40% Non vediamo l'ora di ricevere la vostra candidatura online - anche senza lettera di presentazione. Saremo lieti di lasciarci convincere dalla vostra motivazione durante un incontro personale. Chi siamo Zurich è un marchio forte - più di 1,4 milioni di clienti si fidano dei nostri prodotti e servizi. La base del nostro successo sono i nostri 53.000 dipendenti in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere meglio i propri rischi e a proteggersi da essi. Per offrire prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione continua. Come dipendente di Zurich, beneficerai di una vasta gamma di vantaggi e di una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento al team. In Zurich coltiviamo una cultura di diversità e inclusione. I nostri obiettivi e valori sono creati per proteggere i nostri dipendenti, promuovere la fiducia e aiutarli a esprimere tutto il loro potenziale. Sosteniamo la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dall'origine, dall'appartenenza etnica, dalla religione, ecc. L'acquisizione dei nostri talenti e i processi di reclutamento riflettono questo impegno nella vita quotidiana. Entrate con noi e diventate parte di questa cultura. Perché Zurich ha successo da oltre 150 anni? Vedetelo con i vostri occhi e diventatene parte. Informazioni per i recruiter Zurich non accetta candidature non richieste da parte di recruiter per questa posizione. Pertanto, si prega i recruiter di non inviare documenti dei candidati ai nostri dipendenti o tramite il nostro portale online per la carriera. Rifiutiamo ogni responsabilità per le candidature inviate non richieste e per eventuali commissioni e ringraziamo per la comprensione. jpide59ddccjm jit0729jm jiy26jm