Trust Officer 80-100% (f, m, d) a Zurich

• 01 July 2026 • 80 - 100% • Posizione permanente • Zurich KENDRIS è una società internazionale di consulenza e trust per privati facoltosi, family office, aziende e clienti istituzionali. Nella nostra azienda multiculturale impieghiamo circa 180 specialisti riconosciuti provenienti da oltre 25 nazionalità diverse. Trust Officer 80-100% (f, m, d) a Zurich # Per la nostra filiale di Zurich, siamo alla ricerca di un rinforzo per il team trust. Avrai l'opportunità di approfondire la tua esperienza accumulata in un ambito molto ampio con vari mandati trust. Miri a una carriera nella consulenza? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura. Le tue responsabilità • Gestione dei conti pagabili / transazioni di pagamento • Gestione della contabilità finanziaria (inclusa la riconciliazione dei registri ausiliari conti pagabili / conti receivable). • Assistenza nella preparazione dei rendiconti finanziari intermedi e annuali in collaborazione con il responsabile del mandato • Preparazione delle dichiarazioni IVA e delle dichiarazioni fiscali per entità giuridiche • Gestione della contabilità dei salari, preparazione delle dichiarazioni di previdenza sociale e dei certificati di salario • Svolgimento di compiti di amministrazione HR • Supporto alla formazione degli apprendisti (opzionale) Il tuo profilo • Formazione commerciale di base completata con successo • Esperienza pratica nel settore trust, contabilità o amministrazione del personale • Impiegato trust o contabile (anche in formazione) è un vantaggio • Alta affinità digitale, buona conoscenza dei programmi MS Office • Competenze linguistiche in tedesco sicure, competenze in inglese di livello B2 • Atteggiamento lavorativo positivo, impegno e metodo di lavoro preciso • Forti capacità comunicative così come una marcata orientazione al team e al cliente Cosa ti offriamo • Attività versatile e responsabile con margini di progettazione • Un ambiente di lavoro professionale dove l'interazione amichevole e la collaborazione cooperativa sono centrali • Modelli di orario di lavoro flessibili con soluzione individuale di home office e almeno 5 settimane di vacanza • Retribuzione attraente con benefici sociali sopra la media come un contributo del datore di lavoro di 2/3 alla cassa pensione e l'assunzione dei premi per gli infortuni e l'indennità giornaliera di malattia da parte del datore di lavoro • Voucher annuale per attività nei settori del fitness, della salute o del benessere • Abbonamento metà prezzo • Colazione comune mensile e ulteriori eventi Accettiamo candidature solo tramite la nostra piattaforma di candidatura. Le candidature dirette sono preferite Domande? Per favore contatta: Marion Lochbihler HR Business Partner \+41 58 450 51 32