Capo della Strategia e delle Operazioni, Creazione di Prodotti per Calzature

In breve Come Capo della Strategia e delle Operazioni, siete l'architetto del modello operativo della Creazione di Calzature. Tradurrete il Piano di Lungo Termine di On del 2030 in iniziative di trasformazione eseguibili, guidando le iniziative strategiche, i processi e i sistemi che consentono al nostro team di realizzare calzature innovative con precisione ingegnerizzata svizzera. Seduti all'incrocio tra Sviluppo, Ingegneria, Materiali e Sostenibilità, influenzerete i leader attraverso le funzioni, costruirete l'entusiasmo organizzativo per nuovi modi di lavorare e prenderete decisioni decisive sulla priorità e sull'esecuzione delle iniziative. La vostra missione: possedere il portfolio di iniziative del Piano di Lungo Termine, orchestrare il ritmo operativo della leadership e consegnare una trasformazione misurabile che eleva il modo in cui creiamo. La vostra missione Leadership Strategica e Visione (LRP all'azione) Architetto della Roadmap: Tradurre il Piano di Lungo Termine di On del 2030 e gli obiettivi annuali in una roadmap strategica pluriennale per la Creazione di Prodotti per Calzature Priorità Strategica: Agire come gatekeeper della Creazione per il portfolio di calzature, assicurando che i progressi tecnici siano sequenziati e risorsati per un impatto commerciale massimo. Strategia del Portfolio e Ritmo Operativo Possedere la pianificazione del portfolio di gamma stagionale: modellazione della capacità, allocazione delle risorse, priorità dei progetti Progettare e gestire il ritmo operativo della Creazione di Calzature: riunioni settimanali di leadership, revisioni aziendali mensili, pianificazione strategica trimestrale Facilitare discussioni di leadership ad alto rischio; Possedere gli ordini del giorno, i pre-letture, guidare le decisioni e il follow-up per tutti i forum di leadership Servire come punto di coordinamento principale tra la Creazione e i partner cross-funzionali (Innovazione, Sourcing, Brand, Supply Chain) Costruire dashboard del portfolio che danno alla leadership la visibilità in tempo reale della capacità, del progresso, dei rischi e dei compromessi. Eccellenza dei Processi e Trasformazione Guidare iniziative strategiche per migliorare la velocità di creazione: ottimizzazione della fase-porta, integrazione dei sistemi, framework di pianificazione della capacità Identificare ed eliminare le inefficienze dei processi; sfidare qualsiasi flusso di lavoro che non aggiunga valore Guidare l'adozione di nuovi modi di lavorare attraverso metriche chiare, gestione del cambiamento e feedback loop Costruire una cultura di alta responsabilità e decisione rapida all'interno del team di leadership della Creazione. Gestione del Cambiamento e Eccellenza dell'Adozione Guidare l'adozione di nuove iniziative attraverso una gestione del cambiamento completa: strategie di comunicazione, programmi di formazione, metriche di adozione, meccanismi di feedback Costruire l'entusiasmo e la comprensione organizzativa della razionale strategica dietro i cambiamenti trasformazionali Navigare nella politica e nella complessità per guidare le decisioni e sbloccare il progresso Tenere i partner responsabili degli impegni, anche quando non riferiscono a voi Monitorare gli indicatori principali dell'adozione; implementare correzioni di rotta quando si verifica resistenza o confusione Favorire una cultura di responsabilità, trasparenza e miglioramento continuo all'interno della Creazione di Calzature. La vostra storia Esperienza: 10+ anni di leadership in Strategia di Prodotto, Gestione di Programmi o Creazione di Calzature, con un provato track record di traduzione della strategia aziendale in iniziative cross-funzionali azionabili Rigor Operativo: Eccezionali abilità di facilitazione esecutiva; siete a vostro agio nel tenere i principali stakeholder responsabili e nel gestire i ritmi di leadership ad alto rischio Influenza senza autorità: Avete guidato iniziative in cui il successo richiedeva di far cambiare ai leader come lavorano, anche se non riferiscono a voi. Avete una bassa auto-orientazione Conoscenza delle Calzature: Profonda comprensione del ciclo di vita della creazione del prodotto, dalla innovazione e ingegneria alla produzione globale Mentalità basata sui Dati: Eccezionali abilità analitiche e di visualizzazione; potete trasformare dati di progetto complessi in chiare informazioni per la decisione esecutiva Leader di Trasformazione: Esperienza nella guida del cambiamento organizzativo, compresa la progettazione dell'organizzazione "Future State" e l'attuazione di nuovi modelli operativi Comunicazione: Un naturale storyteller, in grado di ispirare grandi team sul palco e navigare partnership cross-funzionali complesse Passione: Una drive inconfondibile per gli sport, la tecnologia delle calzature e l'innovazione ingegnerizzata svizzera. Perché ciò è importante On sta scalando velocemente. La Creazione di Calzature deve evolversi - non solo lavorare più duramente, ma lavorare più intelligentemente. Abbiamo bisogno di nuovi sistemi, nuovi processi, nuovi modi di collaborazione. Abbiamo bisogno di qualcuno che possa guidare quella trasformazione attraverso un'organizzazione cross-funzionale complessa. Non costruirete i prodotti. Ma costruirete il modello operativo, i sistemi e la cultura che consentono ai prodotti e alle iniziative del marchio di essere adottati e costruiti con eccellenza, a velocità, a scala. Se siete il tipo di leader di trasformazione che prospera nella complessità, che sa come influenzare senza autorità, che può prendere decisioni difficili e guidare il cambiamento che rimane - questo è il vostro ruolo. Incontra il Team La nostra missione è definire e creare il futuro dell'abbigliamento sportivo, portando alla vita innovazioni rivoluzionarie. Agendo alla frontiera della scienza dei materiali, della scienza sportiva e dell'ingegneria, sviluppiamo prodotti che spingono i confini delle prestazioni e della sostenibilità, mescol