Responsabile di dipartimento, Responsabile di dipartimento reinserimento e rendita (80% - 100%)

Il Suo compito è impegnativo e versatile.
In qualità di personalità di leadership matura – no, non intendiamo la Sua età – Lei riesce a conciliare le aspettative più diverse. Questa capacità Le sarà assolutamente necessaria anche come responsabile di processo, Responsabile di processo reinserimento e rendita. Perché? In questa funzione, Lei è responsabile di una delle cinque linee di processo che eseguono prestazioni di reinserimento e accertamenti delle rendite. Lei accompagna circa 15'000 clienti con limitazioni della salute attraverso la vita – naturalmente non da sola. Sarà supportata da cinque responsabili di team, cinque esperti specialisti e circa 90 collaboratori.

Lei è una personalità di leadership ispiratrice e integrativa con una spiccata comprensione delle correlazioni economico-aziendali. Inoltre, il Suo entusiasmo per il triage dei casi per l'ufficio IV fluisce nel Suo lavoro e Lei scopre volentieri opportunità di miglioramento. In qualità di «Fachlead» per il triage, la riduzione dei tempi di attesa dei casi poco chiari e la loro ulteriore elaborazione, Lei coordina e pianifica i relativi sforzi in gruppi di lavoro e progetti all'interno dell'ufficio IV.

Cosa deve sapere anche: ci consideriamo un'azienda di servizi e, naturalmente, ci aspettiamo questa orientamento al servizio anche da Lei. Sì, se ne accorge - questo è un compito davvero impegnativo e allo stesso tempo stimolante. Ma è proprio questa sfida che sta cercando, giusto? Non vediamo l'ora di conoscerLa presto.

Lei ci convincerà con le Sue capacità.
Per questa posizione impegnativa ci aspettiamo un titolo di studio concluso a livello universitario (Uni/FH) in un campo correlato e, idealmente, ulteriori formazioni complementari (ad esempio nei settori economia aziendale, leadership o assicurazioni sociali) o la disponibilità a intraprendere una formazione continua. Lei possiede una solida esperienza di leadership nel settore assicurativo, ha una visione positiva dell'essere umano e uno sguardo critico e sano su se stessa. Ha una rapida capacità di comprensione, è orientata alle soluzioni, propensa al cambiamento e gestisce in modo costruttivo interessi differenti. Grazie alle Sue spiccate competenze manageriali, sa trarre eccellentemente le conclusioni corrette dai report degli indicatori, implementare misure adeguate e rendere efficienti i processi nel team dell'ufficio IV. Si sente a proprio agio in un ambiente dinamico in cui può fare la differenza.

Offriamo molto.
La SVA Zürich è il centro di competenza delle assicurazioni sociali. È tra i principali datori di lavoro del Cantone e si trova a breve distanza a piedi dalla stazione centrale di Zürich. Il fatto che i nostri circa 1200 collaboratori siano soddisfatti oltre la media ha buone ragioni: un lavoro che ha senso, orari di lavoro flessibili con home-office, buoni benefici sociali e una cultura del "tu" basata sulla stima. Desidera svilupparsi professionalmente e personalmente? Benvenuto da noi!

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La nostra specialista HR, Stefanie Milivojevic, sarà lieta di fornirLe ulteriori informazioni. Telefono

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