Head Pricing Corporate Life & Pensions 80 - 100%

Head Pricing Corporate Life \& Pensions (m/w/d) 80 \- 100% Benvenuti nel vostro futuro! 55.000 colleghe e colleghi in 215 paesi e territori. Insieme sulla strada per ripensare l'assicurazione ogni giorno \- e per plasmare il futuro per tutti. Benvenuti in una comunità forte, in cui farete la differenza fin dall'inizio. Insieme ci evolviamo! Head Pricing Corporate Life \& Pensions (m/w/d) 80 \- 100% L'idea di sviluppare ulteriormente il pricing nel business Corporate Life \& Pensions e di gestire attivamente la redditività sostenibile nel ramo collettivo della vita ti ispira? In questo ruolo di leadership sarai responsabile della strategia di pricing, dello sviluppo del tariffario per la vita collettiva e della gestione della redditività del portafoglio. Insieme al tuo team e agli stakeholder rilevanti, progetterai modelli, processi e soluzioni che combinino efficacemente l'orientamento al cliente, i requisiti normativi e gli obiettivi economici. Scopri qui perché Zurich Schweiz è tra i "Top 3" datori di lavoro in Svizzera. Diventa anche tu parte di questo e candidati come Head Pricing Corporate Life \& Pensions. Cosa farai Sei responsabile della strategia di pricing e dello sviluppo del nostro tariffario per la vita collettiva, dalla concezione all'approvazione interna fino alla presentazione alla FINMA. Guiderai e svilupperai il tuo team dal punto di vista professionale e personale, promuovendo una cultura di collaborazione, responsabilità individuale e miglioramento continuo. Gestirai la redditività del portafoglio sulla base di analisi approfondite e darai avvio a misure mirate per l'ottimizzazione sostenibile dei risultati. Svilupperai continuamente modelli di pricing, strumenti e processi insieme a Underwriting, Life Performance \& Analytics e all'attuariato. Promuoverai la digitalizzazione e l'automazione dei processi di pricing e consiglierai il management e la vendita in questioni rilevanti per il pricing. Cosa porti con te Diversificata e consolidata esperienza nel pricing della vita collettiva e approfondite conoscenze della previdenza professionale in Svizzera. Laurea universitaria o specialistica in matematica, statistica, data science, matematica economica o un campo quantitativo comparabile; formazione attuariale SAV e/o formazione continua in Data Science costituiscono un vantaggio. Ottime conoscenze dei metodi quantitativi, esperienza di programmazione e un'alta affinità per la digitalizzazione, l'ottimizzazione dei processi e l'automazione. Comprovata esperienza nella guida e nello sviluppo di specialisti altamente qualificati e nella gestione di situazioni complesse con gli stakeholder. Ottime conoscenze del tedesco e dell'inglese, sia scritto che orale. Il tuo contatto Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic () Informazioni aggiuntive Part-time o full-time: 80 \- 100% Luogo di lavoro: Zürich, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online \- anche senza lettera di presentazione. Saremo lieti di lasciarti convincere della tua motivazione durante un incontro personale. Chi siamo Zurich è un marchio forte \- più di 1,4 milioni di clienti si fidano dei nostri prodotti e servizi. La base del nostro successo è costituita dai nostri 53.000 dipendenti in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere meglio i propri rischi e a proteggersi da essi. Per fornire prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione continua. Come dipendente di Zurich, beneficerai di una vasta gamma di vantaggi e di una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento al team. In Zurich coltiviamo una cultura di diversità e inclusione. I nostri obiettivi e valori sono creati per proteggere i nostri dipendenti, promuovere la fiducia e aiutarli a esprimere tutto il loro potenziale. Sosteniamo la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dall'origine, dall'appartenenza etnica, dalla religione, ecc. L'acquisizione dei nostri talenti e i processi di reclutamento riflettono questo impegno quotidianamente. Entra a far parte del nostro team e diventa parte di questa cultura. Perché Zurich ha successo da oltre 150 anni? Vedilo con i tuoi occhi e fanne parte. Informazioni per i recruiter Zurich non accetta candidature non richieste da parte di agenzie di reclutamento per questa posizione. Si prega pertanto i recruiter di non inviare documenti dei candidati ai nostri dipendenti o tramite il nostro portale online per la carriera. Rifiutiamo ogni responsabilità per le candidature inviate non richieste e per eventuali commissioni e ringraziamo per la comprensione. jpidc854c8ajm jit0727jm jiy26jm