Collaborateur*trice RH gestion du temps (Projet ZM2.0, temporaire pour 2 ans), 60-100 %

Façonnez avec nous l'avenir de la planification du personnel Nous mettons en œuvre un système de planification tourné vers l'avenir, qui offre un soutien fiable et simplifie le quotidien. Ainsi, nous créons plus de temps pour le travail clinique, moins d'efforts de coordination et de meilleures conditions pour tous ceux qui soignent. Dans le projet Zeitmanagement 2.0, nous réinventons la planification du personnel : de manière transparente, conforme aux règlements et axée sur les besoins de nos collaboratrices et collaborateurs. Nous recherchons, avec effet immédiat ou à convenir, pour une durée déterminée de 2 ans, une personnalité engagée qui apporte sa compétence professionnelle dans les domaines de la gestion du temps, de la planification des effectifs et de la formation, et qui crée avec nous une solution durable pour l'avenir. Tâches ## • Vous installez notre système de gestion du temps et de planification des effectifs, gérez la paramétrisation et assurez le respect des règlements municipaux et des prescriptions du droit du travail. • Vous mettez en œuvre techniquement les adaptations de règlements ainsi que les mises à jour logicielles et maintenez le système constamment à jour. • Vous conseillez les RH, les cadres, les responsables de la planification ainsi que les Key User\*innen sur les questions de planification du temps de travail, de règlements et de prescriptions légales. • Vous assurez la génération et la transmission conforme aux règlements des inconvénients et des données de salaire variables à SAP HCM. • Vous créez des rapports et des évaluations pour assurer et vérifier la qualité des données. • Vous participez au projet pour l'élaboration de concepts et la mise en œuvre du nouveau système. • Dans le cadre du projet, vous paramétrez le nouveau système de planification des effectifs conformément aux prescriptions légales, aux règlements et aux exigences opérationnelles. • Lors du déploiement dans toute l'organisation, vous travaillez en étroite collaboration avec les secteurs respectifs et introduisez le nouveau système dans la ligne. • Vous développez des concepts de formation pour le nouveau système, élaborez des documents pratiques et effectuez des formations pour les Key User\*innen, les planificateur\*innen et les End User\*innen. Profil ## • Vous disposez d'une formation initiale commerciale EFZ, d'une formation comparable ou d'un diplôme (Bachelor) en gestion d'entreprise, en gestion du personnel ou dans un domaine connexe. • Vous apportez plusieurs années d'expérience dans la gestion du temps, la planification des effectifs ou le Workforce Management ainsi que dans des projets. • Vous combinez des connaissances approfondies en droit du travail et du personnel avec une haute affinité IT et le plaisir de travailler avec des systèmes, des données et des processus. • Idéalement, vous connaissez le secteur de la santé et comprenez les défis d'un fonctionnement hospitalier. • Vous avez de l'expérience dans le conseil, la modération et la formation de différents groupes cibles ; une formation continue dans le domaine de la formation pour adultes ou de la gestion de projet est un avantage. • Vous avez une pensée systémique, travaillez de manière autonome et faites avancer les sujets avec persévérance et pragmatisme. • Vous êtes une personnalité ouverte et convaincante avec un sens prononcé du service et le plaisir de collaborer avec des groupes d'intérêt très divers.     Nous offrons ## Chez nous, vous participez activement à l'introduction d'un système de planification du personnel et de gestion du temps tourné vers l'avenir et apportez une contribution importante au développement de notre monde du travail. Une tâche variée vous attend à l'intersection des RH, de la numérisation et du secteur de la santé, où vous pourrez apporter votre expertise de manière efficace et continuer à la développer. Profitez de conditions d'engagement attractives de la ville de Zürich, d'une grande marge de manœuvre ainsi que d'une culture d'entreprise ouverte et collégiale, caractérisée par la collaboration, la confiance et le soutien mutuel. Postuler Postuler À propos de nous ## Avec plus de 36'000 patients stationnaires et environ 455'000 patients ambulatoires par an, le Stadtspital Zürich compte parmi les 10 meilleurs hôpitaux suisses. En tant qu'hôpital de centre moderne situé sur plusieurs sites dans la ville de Zürich, nous proposons toute la gamme des soins médicaux de base, y compris les urgences 24 heures sur 24 et la médecine intensive. Nos 4'500 collaborateurs s'engagent quotidiennement avec beaucoup d'engagement et de cœur pour une prise en charge excellente des patients. Intéressé(e) ? ## Souhaitez-vous participer activement à l'avenir de la planification du personnel ? Thomas Brechbühl, responsable de département RH Système et gestion du temps, répondra volontiers à vos questions au +41 44 416 01 94. Nous nous réjouissons de votre candidature. N° de référence : 51286 Travailler à la ville ## Travailler à la ville Conditions d'engagement À propos de nous Plus loin