Junior Data Engineer (graph modeling)

Postuler À propos du rôle ## En tant que Junior Data Engineer, vous renforcerez la livraison technique d'un projet d'IA innovant en concevant des structures de connaissances basées sur les graphes. Vous travaillerez au sein d'une équipe collaborative de neuf personnes pour accélérer la phase finale de développement avant la mise en service du système. Tâches de travail ## 1. Concevoir et implémenter des modèles de données de graphes : Définir des entités, des relations et des schémas de graphes pour soutenir les cas d'utilisation et la récupération de graphes de connaissances. 2. Développer et optimiser des solutions basées sur Neo4j : Construire et affiner des requêtes de graphes, la logique d'ingestion de données et les structures de relations soutenant la construction de graphes de connaissances. 3. Soutenir l'intégration du graphe de connaissances dans la couche de récupération : Travailler sur l'extraction d'entités et de relations et l'intégration avec les mécanismes de récupération pour permettre l'interrogation et l'obtention d'informations basées sur les graphes. Nous recherchons ## Indispensables : • Expérience en Graph Modeling (1-2 ans) • Compréhension de base des flux de travail pilotés par l'IA et de la recherche sémantique • Diplôme en informatique, IT ou informatique de gestion • Anglais courant Il est méritoire si vous avez • Expérience avec les environnements Databricks ou Azure • Expérience préalable dans un environnement de livraison informatique par projet • Connaissances en langue allemande • Expérience dans Neo4J Personnalité • Vous êtes orienté solution • Vous êtes prêt à prendre des responsabilités • Vous êtes proactif et aimez travailler en équipe • Vous avez un fort état d'esprit orienté business Ce qui est à votre disposition • 60% de télétravail • Un processus d'intégration structuré et un mentorat dédié par des experts seniors pour vous aider à progresser • Bureau central avec une superbe vue :) Notre processus de recrutement ## Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et il est souhaité par notre client que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils pour trouver le bon talent pour le bon poste, afin de permettre l'égalité, la diversité et un processus équitable. Faire partie d-Academic Work ### Lorsque vous postulez à cette offre, vous rejoignez les nombreux consultants d-Academic Work. Vous profiterez de nombreux bénéfices mais aurez aussi une équipe de Consultant Manager pour vous soutenir dans cette étape de votre carrière. Avez-vous des questions à propos de ce poste? ### Pour toute question, veuillez contacter l'équipe de recrutement à l'adresse zurich@academicwork.ch et inclure l'identifiant de l'annonce UCFZVC dans votre e-mail Postuler