HR Business Partner

PermServ AG connecte les personnes et les entreprises. L'expérience et la compétence de nos consultants vous garantissent un service excellent, rapide et individuel. Nous vous accompagnons et vous conseillons sur le chemin vers votre objectif professionnel. Pour notre client, une organisation importante dans la région de Zurich, nous recherchons une personnalité RH expérimentée qui souhaite faire bouger les choses. Dans cette fonction, vous n'accompagnez pas seulement les cadres dans leur quotidien opérationnel, mais vous apportez activement votre expérience aux questions stratégiques, au développement organisationnel et aux processus de changement. Vous travaillez au sein d'une équipe soudée avec une attitude claire : nous assumons nos responsabilités, nous anticipons et nous développons des solutions. Ce faisant, vous évoluez dans un environnement avec différentes parties prenantes et des processus de décision soigneux. Celui qui cherche des succès rapides à tout prix ne sera pas heureux ici. En revanche, celui qui fait progresser des changements durables avec conviction, tact et persévérance trouvera une mission avec un véritable impact.  HR Business Partner ### #### Tâches & défis • Accompagnement holistique d'un secteur d'activité défini tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle) • Partenaire de réflexion (Sparring Partner) pour les cadres sur les thèmes RH opérationnels et stratégiques • Conseil sur les questions de droit du travail ainsi que sur les questions de personnel et accompagnement de cas RH complexes • Responsabilité des recrutements, de l'analyse des besoins jusqu'à l'engagement réussi • Participation aux développements organisationnels, aux réorganisations et aux processus de changement culturel • Direction et participation à des projets RH transversaux • Analyse, optimisation et développement continu des processus RH existants • Apport actif de nouvelles idées, de méthodes de travail modernes et d'instruments RH orientés vers l'avenir Votre profil • Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner ou dans une fonction RH généraliste comparable • Connaissances approfondies de l'ensemble du cycle de vie de l'employé ainsi que du droit du travail suisse • Formation continue en RH terminée ainsi qu'idéalement une qualification supplémentaire (CAS, DAS ou MAS) • Haute compétence de conseil et plaisir à accompagner les cadres d'égal à égal • Vous remettez en question l'existant de manière constructive et en développez des solutions pragmatiques. • Vous pensez de manière entrepreneuriale, en réseau, et ne perdez jamais de vue l'ensemble, même dans des situations complexes. • Méthode de travail autonome et structurée combinée à une forte orientation service • Personnalité authentique avec force de conviction, humour et plaisir à collaborer  Opportunités & perspectives Ici, vous ne vous contentez pas de façonner les processus RH, mais vous contribuez directement au développement d'une organisation importante. Vous travaillez au sein d'une équipe RH motivée qui accueille les idées, assume ses responsabilités et participe activement aux changements. L'environnement exige de l'esprit d'initiative, de la persévérance et la capacité de concilier des intérêts divergents. Les décisions sont prises avec soin et en impliquant les différentes parties prenantes. C'est précisément pour cette raison que les changements sont pérennes et efficaces. Si vous avez du plaisir à embarquer les gens avec vous, à faire évoluer l'existant et à créer ensemble des solutions durables, vous trouverez ici le cadre idéal pour déployer votre potentiel. Curieux et envie d'un changement ? Veuillez prendre quelques minutes et postulez avec le formulaire de candidature ci-dessous. Pour toute question, Jessica Agoras se tient volontiers à votre disposition au +41 44 552 71 11. Réf-N°. 23393 PermServ AG Schulhausstrasse 12 8002 Zürich \+41 44 552 71 00 http://www.permserv.ch