Responsable d'équipe : Support & Workplace 80-100%, Zürich ou Bern

SRF représente le journalisme indépendant, les histoires pertinentes et le divertissement diversifié. En tant que partie intégrante de la SRG, nous façonnons activement le paysage médiatique de la Suisse sur différents canaux et plateformes, au plus proche des gens et au rythme de l'actualité. Pour que nous puissions réaliser quotidiennement un programme diversifié, nous avons besoin de personnes qui font bouger les choses ensemble et de technologies sur lesquelles nous pouvons compter.

Dans le domaine des Opérations, nous élaborons les conditions technologiques et organisationnelles pour une production fiable et orientée vers l'avenir chez SRF. Le People Pool veille à ce que les bonnes compétences soient déployées et développées de manière ciblée au bon moment et au bon endroit.

Voici votre contribution ####

Au sein du département People Pool, vous vous engagez dans le domaine de compétences Softwareentwicklung & IT DE-CH au sein du groupe de compétences Support & Workplace 2 pour les thématiques suivantes :

• Vous dirigez les collaborateurs de votre pool de compétences et les accompagnez de manière ciblée dans leur développement professionnel et personnel. À cet effet, vous assurez leur capacité d'utilisation durable et leur disponibilité conforme aux besoins dans le modèle de Shared Leadership
• Vous mettez en œuvre les rôles définis ainsi que les normes de qualité et de compétences au sein de votre propre pool de compétences, identifiez les besoins de développement et déterminez, conjointement avec les collaborateurs, des mesures de développement et de formation appropriées
• Vous traduisez les directives stratégiques et organisationnelles dans le quotidien de gestion de votre pool de compétences et accompagnez activement les collaborateurs lors des changements
• Vous êtes responsable du recrutement, de l'onboarding, du développement des talents et de l'accompagnement du personnel des collaborateurs de votre pool de compétences en collaboration avec les RH
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables métiers, les Product Owners, la planification ainsi qu'avec les autres responsables de groupes de compétences et assurez une coordination claire entre les exigences du personnel, techniques et opérationnelles
• En cas de besoins opérationnels particuliers ou de pics de charge, vous assurez un soutien opérationnel ciblé des équipes produits et créez de la transparence sur les compétences et capacités disponibles

C'est ainsi que vous nous enthousiasmez ####

• Vous disposez d'une expérience en gestion du personnel et vous prenez plaisir à faire progresser vos collaborateurs
• Vous donnez une orientation, encouragez la responsabilité individuelle et le développement, entretenez une culture du feedback ouverte et accompagnez les collaborateurs même dans les situations de changement
• Vous communiquez de manière claire et valorisante, et vous rassemblez des perspectives différentes
• Vous avez une pensée holistique et prévoyante et savez combiner de manière pertinente les besoins de différentes parties
• Des connaissances et une expérience professionnelle dans l'environnement du IT Support, Workplace Services ou Service Management sont un avantage, idéalement avec une expérience en Incident- und Problem-Management, Change-Management et Monitoring ainsi que dans l'interaction entre les utilisateurs, les équipes techniques et les prestataires de services externes
• D'excellentes connaissances de l'allemand ainsi que de très bonnes connaissances de l'anglais sont des prérequis

C'est ainsi que nous vous enthousiasmons ####

• Marge de manœuvre avec impact : Vous assumez un rôle de direction central dans un environnement de transformation passionnant et participez activement à la manière dont les compétences, la collaboration et le leadership sont développés dans le domaine Softwareentwicklung & IT
• Une collaboration qui unit : Vous travaillez en étroite collaboration, dans un environnement agile orienté produit, avec les responsables métiers, les Product Owners et des équipes interdisciplinaires. Vous faites progresser ensemble des perspectives et des compétences différentes
• Un environnement de travail avec des perspectives : Vous bénéficiez de conditions d'engagement attractives, de modèles de travail flexibles avec homeoffice et de diverses possibilités de développement professionnel et personnel

Veuillez soumettre vos documents de candidature (lettre de motivation et CV) via le bouton --. Le délai de candidature prend fin le 30 novembre 2026.

Contact ##

concernant le poste
Thomas Leisi
Leiter Softwareentwicklung & IT DE-CH
thomas.leisi@srf.ch

concernant le processus de candidature
Megann Löffler
Recruiter
+41 58 135 05 01

Lieu de travail ###

• Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft

Generaldirektion

Giacomettistrasse 1

3006 Bern