Product Owner - Receivables Accounting (w/m/d)

Tes tâches * La vision, la roadmap et la priorisation des produits Hermes relèvent de ta responsabilité -- tu mesures le succès par les outcomes, pas par l'output * Tu connais en détail nos processus de comptabilité, de débiteurs et bancaires et traduis les besoins du département financier et des équipes adjacentes en initiatives claires * Avec ton équipe, tu développes des solutions scalables tout en gardant une vue d'ensemble du système complet plutôt que des exigences individuelles * Tu découpes les projets en petites étapes, tu releases tôt et tu apprends à partir de données réelles Tes compétences * Une formation supérieure (ETH/UNI/FH) avec au moins un Bachelor * Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le développement de produits agiles ainsi que dans le développement de systèmes ERP avec un accent sur Finance / Comptabilité * Une vaste expérience dans la gestion réussie de projets, de la conception au rollout * Une forte affinité pour les thèmes financiers et les détails techniques ; l'équipe de développement ainsi que tes stakeholders sont profondément ancrés dans des processus techniques et métiers * Des connaissances en gestion de projet agile et en thématiques de comptabilité sont essentielles * Une communication et un travail fluides tant en allemand qu'en anglais * La volonté de remettre en question le « comme cela a toujours été fait » et de proposer des solutions plus efficaces, automatisées ou performantes * Le courage d'essayer des choses sans les planifier dans les moindres détails Pourquoi commencer chez nous ? * Des valeurs plutôt que du blabla : coopératif, innovant, pirate, responsable, ambitieux -- nous exigeons ces cinq valeurs de tous et nous les vivons tous. * Oser penser par soi-même : nous encourageons chacun à réfléchir de manière autonome et active. Et nous adorons quand tu penses de manière audacieuse, nouvelle et différente. * Sans complication : nous évitons l'inutile et nous concentrons sur l'important. Du dépassement des défis à la célébration de nos succès. * La flexibilité plutôt que la contrainte : en plus des possibilités de homeoffice, nous te permettons de faire jusqu'à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est également possible à un taux de 80%. * Croissance rapide : chez nous, tu grandis et te développes continuellement. Et tu reçois [2000 EDU-Punkte](< >) pour ton perfectionnement, afin de ne pas stagner. * Moderne : chez nous, tu peux travailler quotidiennement avec les dernières technologies, voir [unser Tech-Radar](< >). * Plus que « seulement » du travail : participe à nos divers événements pour les collaborateurs tels que les [Hackathons](< >), la randonnée, le ski, le boating sur la Limmat, les Lan Parties ou les Friday Night Drinks et contribue si cela t'intéresse à notre [Techblog](< >). * Autres avantages : profite de 25 jours de vacances, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d'abonnements mobile, internet et TV au tarif entreprise et d'autres avantages. La diversité est notre culture. Pour former la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L'origine, la religion, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'âge n'entrent pas en ligne de compte. Car l'inclusion signifie pour nous que chaque personne est la bienvenue et que chaque contribution est précieuse. j4id10447894jm j4it1043jm j4iy26jm