Formateur/trice en automation (accent sur l'automation des installations)

Le poste en un coup d'œil

Rôle : Formateur/trice en automation (accent sur l'automation des installations)
Employeur : Sozialer Bildungs- und Ausbildungsbetrieb
Lieu de travail : Zürich
Début : Immédiat ou selon accord

Ce que vous faites

• Vous planifiez et transmettez des contenus de formation en commande électrique et en automation des installations.
• Vous accompagnez les apprentis sur le plan technique et personnel dans le quotidien de la formation.
• Vous montez et câblez des commandes, des armoires électriques et des modules électriques avec les apprentis.
• Vous transmettez les bases du génie électrique, de la technique de mesure, de commande et de régulation ainsi que de la technique SPS.
• Vous effectuez des mesures, des recherches de pannes, des tests de fonctionnement et des mises en service, et vous guidez les apprentis dans ces tâches.
• Vous documentez les progrès de l'apprentissage, rédigez des rapports de formation et effectuez des bilans de situation.
• Vous planifiez et traitez les commandes clients en collaboration avec la direction du département et impliquez les apprentis dans des travaux productifs.

Ce que vous apportez

• Formation terminée d'automatitien EFZ, monteur en automatisme EFZ, électronicien EFZ, mécatronicien EFZ ou une formation électrotechnique comparable.
• Expérience pratique approfondie en automation des installations.
• Connaissances dans la construction de commandes ainsi que dans le câblage, la technique de mesure et de test et la recherche de pannes.
• Connaissances en technique SPS.
• Formateur/trice ou volonté d'acquérir la qualification.
• Plaisir à la formation et à l'accompagnement de personnes ayant des besoins de soutien particuliers.
• Communication claire, patience et empathie.

Pour que vous sachiez à quoi vous vous engagez

Ce poste combine travail technique et formation professionnelle. Une grande partie du quotidien consiste à guider, accompagner et promouvoir des apprentis ayant différents niveaux de formation et de développement. Outre les tâches techniques, la documentation, les entretiens de situation et la collaboration avec les écoles et les spécialistes font partie du quotidien professionnel. Ceux qui ne s'intéressent qu'à la technique ne seront pas heureux ici. Ceux qui souhaitent transmettre des connaissances et développer des personnes trouveront un environnement approprié.

Ce qui vous attend chez l'employeur

L'employeur offre des places de formation et de travail pour les personnes ayant des besoins de soutien particuliers. Dans le domaine de l'automation, les compétences techniques spécialisées sont combinées avec un soutien individuel. L'objectif est de préparer les apprentis à un avenir professionnel aussi autonome que possible.

Concrètement pour vous

• 8 semaines de vacances payées
• L'employeur prend en charge 60 % des cotisations de la caisse de pension (au lieu des 50 % habituels)
• L'assurance contre les accidents non professionnels (NBU) est entièrement payée par l'employeur
• La formation de formateur professionnel peut être effectuée, si elle n'est pas encore disponible
• Activité porteuse de sens avec une influence directe sur le développement des apprentis

Comment cela se poursuit

1. Pour la première étape, votre CV nous suffit. Nous n'avons pas besoin de lettre de motivation.
2. Vous recevrez généralement un retour de notre part dans les quelques jours, au plus tard dans les deux semaines.
3. Si votre profil correspond fondamentalement, nous discuterons du poste, de votre expérience, de vos attentes et de vos questions ouvertes.
4. Si cela convient aux deux parties, nous vous présenterons à l'entreprise et vous accompagnerons tout au long du processus de candidature.

Encore des questions ?

SMART Recruiting est volontiers à votre disposition.

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