Junior Data Engineer

Junior Data Engineer (graph modeling) Diplôme : Obtenu. Prochaine étape : Construire l'infrastructure de données qui alimente le monde numérique. Tout le monde vante le front-end, mais nous connaissons la vérité : ce sont les pipelines de données qui font le plus gros du travail. Si vous êtes un nouveau Data Engineer avide d'une échelle massive, il est temps d'échanger la théorie des manuels contre des pétaoctets d'impact réel Junior Data Engineer (graph modeling) À propos du rôle En tant que Junior Data Engineer, vous renforcerez la livraison technique d'un projet d'IA innovant en concevant des structures de connaissances basées sur les graphes. Vous travaillerez au sein d'une équipe collaborative de neuf personnes pour accélérer la phase finale de développement avant la mise en service du système. Tâches de travail 1\. Concevoir et implémenter des modèles de données de graphes : Définir des entités, des relations et des schémas de graphes pour soutenir les cas d'utilisation et la récupération de graphes de connaissances. 2\. Développer et optimiser des solutions basées sur Neo4j : Construire et affiner les requêtes de graphes, la logique d'ingestion de données et les structures de relations soutenant la construction de graphes de connaissances. 3\. Soutenir l'intégration des graphes de connaissances dans la couche de récupération : Travailler sur l'extraction d'entités et de relations et l'intégration avec les mécanismes de récupération pour permettre les requêtes et les insights basés sur les graphes. Nous recherchons Indispensables : Expérience avec le Graph Modeling (1-2 ans) Compréhension de base des workflows pilotés par l'IA et de la recherche sémantique Diplôme en informatique, IT ou Business Informatics Anglais courant Ce qui est méritoire si vous avez Expérience avec les environnements Databricks ou Azure Expérience préalable dans un environnement de livraison IT basé sur des projets Connaissances en langue allemande Expérience en Neo4J Personnalité Vous êtes orienté solution Vous êtes prêt à prendre des responsabilités Vous êtes proactif et aimez travailler en équipe Vous avez un fort esprit commercial Ce qui est pour vous 60% de travail à distance Un processus d'onboarding structuré et un mentorat dédié de la part d'experts seniors pour vous aider à progresser Bureau central avec une vue magnifique :) Notre processus de recrutement Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et il est souhaité par notre client que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils pour trouver le bon talent pour le bon poste, afin de permettre l'égalité, la diversité et un processus équitable. jpidee26509jm jit0832jm jiy26jm