Responsable Human Resources, 80-100 %

Dans le domaine Stab Direktion, nous recherchons pour le 1er février 2027 une personnalité compétente ayant un intérêt pour les défis stratégiques et opérationnels dans un environnement marqué par la politique.

Tâches ##

• Co-conception et développement de la stratégie HR de la LSZ, en particulier sur les thèmes de la culture d'entreprise, de la fidélisation des collaborateurs et de la planification de la succession
• Responsabilité de la planification du personnel et des postes en étroite collaboration avec la direction et le controlling
• Conseil et soutien de la direction ainsi que des responsables de ligne pour les questions relatives au personnel, à l'organisation et au droit du travail
• Direction organisationnelle, technique et personnelle ainsi que développement de l'équipe HR composée de 3 collaborateurs
• Recrutement de personnel avec un accent sur les cadres et les fonctions clés
• Garantie d'un processus d'onboarding et d'offboarding professionnel ainsi que l'optimisation et le développement continu d'autres processus RH et de leur numérisation
• Mise en œuvre des processus liés au salaire (cycles salariaux, primes uniques, ajustements des niveaux de fonction, promotions)

Profil ##

• Diplôme universitaire ou formation professionnelle supérieure avec une spécialisation en Human Resources, gestion d'entreprise, droit ou une qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience en management dans un poste comparable
• Expérience en développement organisationnel, processus de changement et initiatives RH stratégiques
• Bonnes connaissances des processus RH modernes ainsi que de leur standardisation et numérisation
• Compréhension approfondie des liens organisationnels et économiques
• Pensée analytique et systémique ainsi qu'une méthode de travail structurée et orientée vers les solutions
• Personnalité dotée d'une forte capacité de persuasion, de négociation et d'affirmation, ainsi que de fortes capacités de communication
• Bonnes connaissances de l'application informatique, forte affinité avec les outils numériques et, de préférence, expérience avec SAP HCM

Nous offrons ##

un environnement de travail diversifié et collégial au sein d'une organisation en croissance. Nos collaborateurs bénéficient de conditions d'engagement attractives telles que des modèles d'horaires de travail adaptés à la famille et de bonnes prestations sociales. Le lieu de travail situé au centre, au centre administratif Werd, ainsi qu'une large offre de formation continue sont d'autres qualités.

Postuler

Postuler

À propos de nous ##

Liegenschaften pour une ville de Zürich vivable

Liegenschaften Stadt Zürich (LSZ) appartient, avec son portefeuille d'une valeur d'assurance de 5.8 milliards de francs, aux grandes organisations immobilières de Suisse. Outre la gestion d'environ 10300 appartements et 1600 locaux commerciaux, nous sommes responsables de la représentation complète des propriétaires, de la conservation de la valeur à long terme et du développement de ce portefeuille polyvalent. De plus, nous gérons les réserves foncières et les droits de superficie de la ville et sommes responsables des transactions immobilières municipales.

Intéressé(e) ? ##

Katharina Wachs, Leiterin Stab Direktion, se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations au numéro de téléphone 044 412 50 52.

N° de référence : 51846

Travailler à la ville ##

Travailler à la ville

Conditions d'engagement

À propos de nous