HR Manager (80%)

Chez Swarovski, là où l'innovation rencontre l'inspiration, nos collaborateurs aspirent à explorer, expérimenter et créer. En tant que HR Manager, vous aurez l'opportunité de travailler dans un rôle enrichissant au sein d'une équipe diversifiée qui repousse les limites. Faites partie d'une marque mondiale véritablement emblématique, apprenez et grandissez avec nous. Nous sommes audacieux et inventifs, révélant des choses étonnantes comme personne d'autre ne peut le faire. Un monde de merveilles vous attend.

À propos du poste

Vos responsabilités incluent, sans s'y limiter :

• Agir en tant que conseiller de confiance auprès des responsables hiérarchiques locaux et des employés sur tous les sujets liés aux RH en fournissant des solutions RH efficaces en conformité avec le droit du travail suisse et les politiques internes.
• Conseiller et soutenir les processus annuels liés au personnel, y compris les évaluations de performance, la définition des objectifs et le cycle annuel de révision des mérites.
• Soutenir les équipes et les responsables hiérarchiques dans le développement organisationnel et les initiatives de changement en fournissant du conseil RH, des analyses basées sur les données, un soutien à la communication et des conseils sur les cadres contractuels.
• Gérer les activités d'onboarding et d'offboarding, y compris l'amélioration de la performance et les processus de séparation des employés.
• Servir d'interface clé auprès de notre partenaire de paie externe.
• Développer davantage et améliorer continuellement les processus RH, les politiques et les offres aux employés.

À propos de vous

Nous recherchons un HR Generalist de terrain qui apporte :

• Un diplôme achevé ou une qualification professionnelle en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe (FH, Université ou équivalent).
• Plusieurs années d'expérience pertinente dans un rôle de RH généraliste au sein d'un environnement international.
• Une connaissance approfondie du droit du travail suisse et des meilleures pratiques RH, avec une expérience de la gestion de questions complexes de relations avec les employés.
• La maîtrise de Workday ou d'un SIRH comparable.
• D'excellentes compétences en communication en allemand et en anglais.
• La capacité de nouer des relations de confiance et de collaborer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• La disponibilité pour travailler sur site au moins trois jours par semaine, idéalement quatre, afin de tisser des liens étroits avec les employés et les managers et de maintenir une présence RH visible et accessible.
• Une méthode de travail structurée et proactive, combinée à un haut degré de responsabilité et d'appropriation.
• De solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer de multiples priorités et de travailler efficacement au sein d'équipes transversales.
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Ce que nous offrons

• L'opportunité de s'approprier un rôle de généraliste RH large et varié avec un haut niveau d'autonomie.
• Une exposition aux parties prenantes locales et internationales au sein d'une marque mondiale et emblématique.
• Une équipe RH collaborative et solidaire qui valorise la confiance, le partage des connaissances et l'entraide pour réussir.
• Un partenariat étroit avec des professionnels RH expérimentés à travers la Suisse et l'organisation au sens large, offrant des opportunités d'apprendre, d'échanger des idées et de développer votre expertise.
• Des opportunités d'apprentissage et de développement pour soutenir votre croissance professionnelle et personnelle.
• Des avantages attractifs pour les employés et des réductions exclusives sur les produits Swarovski.

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