Stipendio a Zurigo: salario mediano per settore, dati 2024

In breve

Chi lavora nella città di Zurigo guadagna un salario mediano di 8’508 franchi lordi al mese, calcolato su un posto a tempo pieno di 40 ore. Nell’intero Cantone sono 7’502 franchi, in Svizzera 7’024. Le cifre vengono dalla Rilevazione svizzera della struttura dei salari 2024 della Confederazione, l’analisi ufficiale più recente. Mediano vuol dire che metà delle persone guadagna di più e metà di meno.

Dietro queste cifre ci sono grandi differenze. Nel Cantone il salario mediano è di 4’859 franchi nella ristorazione e di 11’110 nell’informatica. Spieghiamo che cosa misurano esattamente le cifre, quanto variano i salari all’interno di uno stesso settore e come confrontare un’offerta concreta. Tutti i valori vengono dall’Ufficio federale di statistica (UST), dall’Ufficio di statistica del Cantone di Zurigo e da Statistik Stadt Zürich, l’ufficio statistico della città.

Quanto si guadagna a Zurigo?

Le cifre ufficiali sono tre, e quella giusta per Lei dipende da dove lavora. La più nota, 7’024 franchi, è il salario mediano di tutta la Svizzera, che l’UST ha pubblicato nel novembre 2025. Se altrove trova 6’788 franchi, sta leggendo il valore della rilevazione precedente, quella del 2022.

Le cifre vengono dalla Rilevazione svizzera della struttura dei salari, in breve RSS. Ogni due anni l’UST interroga le imprese: per il 2024 circa 34’000 aziende con 2,9 milioni di dipendenti. Oltre al dato svizzero, analizza sette Grandi Regioni. La Grande Regione di Zurigo comprende solo il Cantone di Zurigo e ha un salario mediano di 7’502 franchi, come mostra la tabella dell’UST (disponibile in tedesco e francese). È il valore più alto di tutte le regioni. Il valore più basso è quello del Ticino: 5’708 franchi.

Nel giugno 2026 l’Ufficio di statistica del Cantone (pagina in tedesco) ha analizzato perché Zurigo sia così in testa. In tutti gli altri Cantoni insieme il salario mediano è più basso di circa 600 franchi, cioè del nove per cento. L’ufficio spiega circa il 45 per cento di questa differenza con la struttura dell’economia: Zurigo ha più posti in banche, informatica e consulenza, più aziende grandi e meno industria ed edilizia. Il restante 55 per cento il modello non lo spiega. Possono esserci fattori regionali che non vengono misurati, oppure le aziende zurighesi pagano semplicemente di più per un lavoro simile. Nella fascia di salari bassa e media l’analisi fa pensare a questa seconda ipotesi.

Per la città, Statistik Stadt Zürich analizza per conto proprio la stessa rilevazione. Conta tutte le persone che lavorano in un’azienda sul territorio cittadino, indipendentemente da dove abitano. Nel 2024 il loro salario mediano era di 8’508 franchi.

Se cerca lavoro in città, la cifra di riferimento è quindi 8’508 franchi; per Winterthur o Uster è più adatto il valore cantonale. Prima di fare i conti, però, conviene capire che cosa c’è dietro la parola mediano.

Salario mediano o salario medio: che cosa misura la cifra

Il salario mediano è quello che sta nel mezzo. Se si mettono in fila tutti i salari a tempo pieno, metà delle persone guadagna di più e metà di meno. Il salario medio è un’altra cosa: la somma di tutti i salari divisa per il numero di dipendenti. Nel suo comunicato l’UST avverte espressamente di non confondere i due valori. Eppure diverse pagine parlano di «stipendio medio» e poi riportano una mediana.

A Zurigo la differenza non è un dettaglio, perché verso l’alto la forbice dei salari si apre molto. Nel Cantone il 10 per cento meno pagato guadagna meno di 4’761 franchi, il 10 per cento meglio pagato più di 13’970. Dalla mediana al limite inferiore ci sono 2’741 franchi, a quello superiore 6’468. I salari molto alti spingono in su la media, ma spostano appena la mediana. Per questo la mediana descrive meglio quanto guadagna una persona tipica.

C’è poi un secondo punto: la cifra è «standardizzata». L’UST prende il salario di ottobre 2024 e lo converte a 40 ore settimanali e a 4⅓ settimane al mese. Nella cifra sono compresi:

• i contributi dei dipendenti alle assicurazioni sociali (il salario è quindi lordo)
• un dodicesimo della tredicesima
• un dodicesimo dei bonus annui
• le indennità per il lavoro a turni, notturno e domenicale

Non sono compresi gli assegni familiari e per i figli. Secondo l’allegato metodologico dell’UST, la rilevazione comprende i dipendenti dell’industria e dei servizi, nel settore privato come in quello pubblico. Agricoltura e lavoratori indipendenti non sono considerati. La cifra quindi non corrisponde all’importo della Sua busta paga. Serve a confrontare i posti di lavoro tra loro, e nel confronto la prima cosa che salta all’occhio è il settore.

Gli stipendi a Zurigo per settore

Da un settore all’altro i salari sono molto distanti. Nel Cantone il salario mediano va da 4’859 franchi nella ristorazione a 11’754 franchi nella direzione aziendale e nella consulenza. In città il quadro è lo stesso: i servizi finanziari e assicurativi arrivano a 11’601 franchi, informazione e comunicazione a 10’905, alberghi e ristoranti a 4’929.

In una trattativa sullo stipendio la fascia scura conta quasi più del punto. Mostra la metà centrale: un quarto dei dipendenti guadagna meno del suo estremo sinistro, un quarto più di quello destro. Dove si colloca Lei in questa fascia dipende da esperienza, funzione e azienda. L’Ufficio di statistica del Cantone presenta gli stessi valori per i grandi settori economici nella sua pagina su struttura e salari (in tedesco).

Informatica

Nei servizi informatici il salario mediano nel Cantone è di 11’110 franchi e la metà centrale va da 8’551 a 16’988. Nessun settore del nostro grafico ha salari così dispersi: il 10 per cento meglio pagato guadagna più di 28’614 franchi al mese. Per professione, la tabella dell’UST sui gruppi professionali (in tedesco e francese) mostra la differenza tra sviluppo e gestione dei sistemi. Gli specialisti delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, tra cui chi sviluppa software, arrivano a 10’732 franchi. I tecnici delle stesse tecnologie, per esempio nel supporto o nella gestione, a 8’282. Chi ha meno di 30 anni, nel primo gruppo, si ferma a 7’791 franchi. I posti vacanti nella gestione dei sistemi li trova nella sezione IT e sistemi.

Finanza e assicurazioni

Nei servizi finanziari il salario mediano è di 11’414 franchi (metà centrale da 8’651 a 15’599), nelle assicurazioni di 9’658. Qui i bonus contano molto. In Svizzera, nel 2024 i quadri superiori delle banche hanno ricevuto in media 147’796 franchi di bonus, i dipendenti senza funzione di quadro di tutti i settori 4’601 franchi. Poiché la statistica aggiunge un dodicesimo del bonus, questo è già compreso nei valori mediani.

Sanità

Nella sanità il salario mediano è di 7’614 franchi, appena sopra il valore di tutti i settori. La metà centrale va da 6’248 a 9’339. Nelle case per anziani e negli altri istituti con alloggio sono 6’388 franchi, nel resto del settore sociale 6’866. Per professione, gli specialisti delle professioni sanitarie arrivano a 8’545 franchi, le professioni sanitarie di assistenza a 6’451. Da allora i salari qui si sono mossi poco: secondo l’indice dei salari, nel 2025 nella sanità e nel sociale sono saliti in Svizzera solo dello 0,4 per cento.

Edilizia e artigianato

Nella costruzione di edifici il salario mediano è di 7’180 franchi, nelle finiture edili e negli impianti di 6’869. Per professione, gli operai qualificati dell’edilizia guadagnano 6’444 franchi, elettricisti ed elettronici 6’459. Colpisce la parte bassa: nella costruzione di edifici solo una persona su dieci guadagna meno di 5’713 franchi. Su tutti i settori questa soglia è di 4’761 franchi. In compenso i salari più alti restano più contenuti: il 10 per cento meglio pagato guadagna più di 11’654 franchi nella costruzione di edifici, più di 23’157 nei servizi finanziari.

Ristorazione e commercio al dettaglio

Nella ristorazione il salario mediano è di 4’859 franchi, con la metà centrale tra 4’352 e 5’799. Negli alberghi sono 4’948 franchi, nel commercio al dettaglio 5’253. In Svizzera quasi un posto su due nella ristorazione è a salario basso, cioè sotto i 4’683 franchi per un tempo pieno. Per la città di Zurigo il Tribunale federale ha confermato nel maggio 2026 il salario minimo cittadino (pagina in tedesco) di 23.90 franchi all’ora. Però non è ancora in vigore: manca una data di inizio.

All’interno di ogni settore, il Suo salario dipende poi molto da due cose che porta con sé.

Quanto contano età e formazione

Con l’età il salario sale, e il grande salto arriva dopo i 30 anni. Nel Cantone il salario mediano è di 5’750 franchi fino ai 29 anni, di 7’907 tra i 30 e i 49 anni e di 8’362 dai 50 anni in su. Chi inizia a lavorare a Zurigo parte quindi spesso da uno stipendio ben sotto le cifre dei titoli di giornale.

La formazione pesa ancora di più. Statistik Stadt Zürich riporta per il 2024 questi salari mediani secondo il titolo di studio più alto:

Titolo di studio più alto	Mediana, città di Zurigo 2024
Università, Politecnico federale	11’201 fr.
Scuola universitaria professionale, alta scuola pedagogica	10’181 fr.
Formazione professionale superiore	9’218 fr.
Maturità, diploma di docente	7’457 fr.
Tirocinio professionale	7’006 fr.
Senza formazione professionale conclusa	5’324 fr.

Interessante la terza riga: chi dopo il tirocinio conclude una formazione professionale superiore, per esempio un esame federale o una scuola specializzata superiore, guadagna in mediana circa 1’760 franchi in più di chi ha solo la maturità. Una differenza però resta anche a parità di titolo: quella tra donne e uomini.

A Zurigo le donne guadagnano nettamente meno

Nel Cantone di Zurigo il salario mediano delle donne è di 6’968 franchi, quello degli uomini di 7’936. Sono il 12,2 per cento in meno: è un nostro calcolo, fatto con lo stesso metodo con cui l’UST arriva all’8,4 per cento per tutta la Svizzera. In città il divario è ancora più ampio: 7’839 contro 9’255 franchi, cioè il 15,3 per cento.

Il divario è più grande nei settori ben pagati. Nei servizi finanziari del Cantone il salario mediano delle donne è di 9’929 franchi, quello degli uomini di 12’563. Lì le donne guadagnano quindi circa il 21 per cento in meno. Nell’informatica sono 9’808 contro 11’489 franchi. Il dato è in linea con quanto osserva l’UST per tutta la Svizzera: nel 2024, nei posti con molte responsabilità, le donne erano indietro del 14,0 per cento, nei posti senza funzione di quadro del 5,2 per cento.

Secondo l’UST una parte di queste differenze si spiega con età, formazione, funzione e settore, un’altra parte no. Per la Sua trattativa significa questo: confronti la Sua offerta con il valore di tutti i dipendenti del settore, non solo con quello delle donne. Altrimenti finisce per riprodurre il divario nella Sua stessa richiesta. Quanto del salario lordo arrivi alla fine sul conto è la domanda successiva.

Lordo, netto e tredicesima

Tutte le cifre di questo articolo sono lorde. Dal salario lordo vengono dedotti anzitutto i contributi fissi. Secondo la tabella sinottica delle assicurazioni sociali della Confederazione per il 2026, sono il 5,3 per cento per AVS/AI/IPG e l’1,1 per cento per l’assicurazione contro la disoccupazione, quest’ultima fino a un salario annuo di 148’200 franchi. Con 7’000 franchi lordi fanno insieme 448 franchi al mese.

A questi si aggiungono due deduzioni che cambiano da un’azienda all’altra. Il contributo alla cassa pensioni dipende dalla cassa e dall’età. La legge prevede accrediti dal 7 per cento (25–34 anni) al 18 per cento (dai 55 anni) sul cosiddetto salario coordinato, cioè sulla parte del salario annuo tra 26’460 e 90’720 franchi. Il datore di lavoro deve pagarne almeno la metà. Il premio dell’assicurazione contro gli infortuni non professionali (INP), cioè quelli nel tempo libero, di solito lo pagano i dipendenti; l’importo lo fissa ogni assicuratore.

Le imposte il datore di lavoro le trattiene direttamente solo per una parte dei dipendenti. Nel Cantone di Zurigo l’imposta alla fonte (pagina in tedesco) viene dedotta dal salario di chi non ha il permesso di domicilio C e non è sposato con una persona svizzera o titolare del permesso C. Chi guadagna almeno 120’000 franchi lordi all’anno deve anche compilare in seguito una dichiarazione d’imposta. Tutti gli altri pagano le imposte più tardi, per conto proprio. Anche la cassa malati di regola la paga Lei direttamente: non viene dedotta dal salario.

Per la tredicesima il calcolo è semplice, basta farlo. Nel 2024 in Svizzera il 75,9 per cento dei dipendenti l’ha ricevuta. Poiché la statistica ne aggiunge un dodicesimo al salario mensile, un’offerta di 6’500 franchi per 13 mensilità vale quanto 7’042 franchi per 12. Con quello che resta dopo le deduzioni, a Zurigo si paga anzitutto una cosa: l’affitto.

Quanto vale lo stipendio in città

Uno stipendio nella città di Zurigo copre l’affitto in modo molto diverso a seconda del settore. Secondo la rilevazione degli affitti della città (in tedesco), a marzo 2024 l’affitto netto tipico di un appartamento di 3 locali era di 1’578 franchi, cioè senza spese accessorie. Presso i locatori di utilità pubblica come le cooperative erano 1’022 franchi, presso tutti gli altri 1’875. Dal 2022 gli affitti sono aumentati tra il sei e il nove per cento.

Se si mettono i 1’875 franchi accanto ai salari, la distanza tra i settori diventa concreta. Con il salario mediano cittadino di 8’508 franchi l’affitto corrisponde a circa il 22 per cento dello stipendio lordo. Con la mediana di alberghi e ristoranti, 4’929 franchi, è il 38 per cento, prima ancora di spese accessorie, deduzioni e cassa malati. Lo stesso «stipendio zurighese» nella vita di tutti i giorni significa quindi cose molto diverse. Per questo è ancora più importante valutare bene un’offerta concreta.

Come valutare un’offerta di lavoro

Per confrontare un’offerta con la statistica bisogna portarla sulla stessa base. Bastano tre passaggi: calcolare il salario annuo, dividerlo per 12 e convertirlo a 40 ore. L’ultimo passaggio viene spesso dimenticato: se il contratto prevede 42 ore settimanali, lo stesso salario mensile vale meno all’ora che con 40 ore.

Nell’esempio l’offerta sta nella metà centrale, ma sotto la mediana del settore. Se sia equa dipende dal Suo profilo. Per chi ha meno di 30 anni è nettamente sopra la mediana di questa fascia d’età su tutti i settori, 5’750 franchi. Con molta esperienza può aspettarsi di più: dai 50 anni la mediana è di 8’362 franchi. Pensi anche al bonus. Se è garantito per contratto, un dodicesimo va aggiunto al passaggio 2.

Se rinegozia, citi la fonte e il Suo calcolo. Risulta più oggettivo di una semplice sensazione. Una frase potrebbe essere questa:

Ho confrontato la Sua offerta con la Rilevazione svizzera della struttura dei salari 2024: nel Cantone di Zurigo il salario mediano nella sanità è di 7’614 franchi lordi per 40 ore settimanali. Riportata sulla stessa base, la Sua offerta corrisponde a 7’119 franchi. Considerata la mia esperienza, ritengo adeguato almeno il valore mediano e Le propongo quindi 7’400 franchi per 13 mensilità.

Resta un calcolo da fare se il posto non è a tempo pieno.

Tempo parziale: la statistica converte a tempo pieno

La rilevazione converte ogni salario a tempo parziale in un tempo pieno, così i posti si possono confrontare. Un posto all’80 per cento con 5’600 franchi corrisponde quindi a 7’000 franchi al 100 per cento. Per confrontarsi con le cifre di questo articolo, divida quindi il Suo salario per il Suo grado di occupazione prima di fare i tre passaggi descritti sopra. Sul conto, a fine mese, arriva naturalmente l’importo a tempo parziale.

I prossimi dati sui salari

I dati del 2024 sono i più recenti disponibili. La prossima rilevazione, con i salari del 2026, inizia a gennaio 2027 secondo l’UST. I primi risultati dell’ultima tornata sono usciti poco più di 13 mesi dopo il mese di riferimento, ottobre; nuove cifre sono quindi attese al più presto verso la fine del 2027. Fino ad allora i valori di questo articolo aiutano a valutare un’offerta: la converta, individui il Suo settore e la Sua età e guardi se si colloca piuttosto all’estremo sinistro o destro della fascia scura. Le offerte di lavoro adatte le trova poi da noi, suddivise per settore, per esempio nella sanità, in finanza e contabilità o in artigianato ed edilizia.